Akademikernas a-kassa – Daniel Sahle

På Akademikernas a-kassa erbjuds medarbetarna en innovativ arbetsmiljö som prioriterar samhällsnytta och främjar individuell tillväxt.

Text: Anton Ågren Foto: Sanfrid Bergman

WeStudents har träffat Daniel Sahle, som är en ny medarbetare hos Akademikernas a-kassa. Daniel berättar om den fina arbetsmiljön och att han direkt kände sig som en i gänget. Här finns ingen hierarki, det är en välskött organisation där alla hjälper alla.

– Som många andra var jag alltid övertygad om att jag skulle studera efter gymnasiet. Jag började läsa ekonomi i Lund, eftersom jag inte var helt säker på vad jag ville studera.  Jag kände att det inte var något för mig så jag bytte inriktning till utvecklingsstudier, säger Daniel.

Med ett stort intresse för utvecklingsfrågor ångrar han inte sitt beslut då han alltid har velat arbeta med något som gör skillnad för folk, på riktigt.

– Jag visste tidigt att jag skulle ägna mig åt något meningsfullt. Det har alltid varit en faktor i min karriär, en röd tråd som följt med i mina val och handlingar.

Som nyexaminerad var det inte helt självklart vad han skulle göra och detta ledde till att han testade olika arbeten. Sedan kom en möjlighet hos Akademikernas a-kassa, en organisation som går helt i linje med hur Daniel är som person, hans förhållningssätt och intressen. Att verkligen få arbeta med att göra skillnad för andra personer, är något som han värderat sedan han var liten. 

Snart har Daniel arbetat på Akademikernas a-kassa i ett halvår och kommer då att bli tillsvidareanställd.

Har du trivts bra under din tid på a-kassan?

– Ja, jag har känt mig välkommen från dag ett och även känt mig trygg under min provanställning. Här känner jag verkligen att de hade intentionen att investera i mig direkt.

Trots sina utbildningar med en kandidat- och masterexamen, tycker han fortfarande att det finns utmaningar i arbetet. 

– Exempelvis att ta det man har lärt sig i teorin och introduktionen in i praktiken. Det är mycket att hålla koll på och det har varit en utmaning måste jag säga, men det är också spännande för man märker att man blir bättre. Man måste acceptera att det tar tid att lära sig och förhålla sig till ett helt nytt arbetssätt, vilket jag känner har accepterats här.

Daniels akademiska bakgrund hjälper honom att ta sig an utmaningar i arbetet med framgång. Genom studierna har Daniel fått en bred förståelse för samhället, det hjälper honom och fungerar lite som en karta för att navigera genom komplexa frågor och situationer.

Daniel trivs på a-kassan, särskilt eftersom han är en person som verkligen uppskattar sociala utbyten. Att få samarbeta med sina kollegor och lära känna flera människor som arbetar inom organisationen är något som verkligen tilltalar honom.

– Vi arbetar i team på fyra stycken och vi brukar fördela uppgifterna beroende på våra olika kompetenser, och då blir vi ganska agila i vårt arbetssätt. Vi kan även gå över team- och sektionsgränser om det behövs.

Arbetet som försäkringshandläggare på Akademikernas a-kassa är varierande. Daniel uppskattar att verkligen få lägga ner tid och energi på att ha kontakt med medlemmarna så att ärendet blir klart så snabbt som möjligt.

 Daniel berättar att som medarbetare på a-kassan är flexibiliteten och friheten något han verkligen uppskattar. Han nämner att de har möjlighet att arbeta hemifrån tre dagar i veckan. Även om han själv inte har utnyttjat den möjligheten så mycket än, så är det skönt att veta att den finns där när han behöver den. 

– Jag gillar att vara på plats just nu för att jag är så pass ny på jobbet. Det finns alltid någon att fråga snabbt. Men än har jag inte arbetat på distans. Efter att vi är klara med vår initiala utbildning så har vi fått godkännande att jobba hemifrån, så det är inga konstigheter.

Känner du att det finns möjligheter för dig att fortsätta utvecklas framöver på organisationen?

– Absolut. Det intrycket får jag verkligen. Jag utvecklas fortfarande i mitt arbete nu och jag tror att jag kommer göra det långt framöver. Jag har många kollegor som jobbat här länge som säger att de fortfarande utvecklas. Just för att det finns så mycket att lära sig.

På Akademikernas a-kassa erbjuds medarbetarna en innovativ arbetsmiljö som prioriterar samhällsnytta och främjar individuell tillväxt.

Text: Anton Ågren Foto: Sanfrid Bergman

WeStudents har träffat Daniel Sahle, som är en ny medarbetare hos Akademikernas a-kassa. Daniel berättar om den fina arbetsmiljön och att han direkt kände sig som en i gänget. Här finns ingen hierarki, det är en välskött organisation där alla hjälper alla.

– Som många andra var jag alltid övertygad om att jag skulle studera efter gymnasiet. Jag började läsa ekonomi i Lund, eftersom jag inte var helt säker på vad jag ville studera.  Jag kände att det inte var något för mig så jag bytte inriktning till utvecklingsstudier, säger Daniel.

Med ett stort intresse för utvecklingsfrågor ångrar han inte sitt beslut då han alltid har velat arbeta med något som gör skillnad för folk, på riktigt.

– Jag visste tidigt att jag skulle ägna mig åt något meningsfullt. Det har alltid varit en faktor i min karriär, en röd tråd som följt med i mina val och handlingar.

Som nyexaminerad var det inte helt självklart vad han skulle göra och detta ledde till att han testade olika arbeten. Sedan kom en möjlighet hos Akademikernas a-kassa, en organisation som går helt i linje med hur Daniel är som person, hans förhållningssätt och intressen. Att verkligen få arbeta med att göra skillnad för andra personer, är något som han värderat sedan han var liten. 

Snart har Daniel arbetat på Akademikernas a-kassa i ett halvår och kommer då att bli tillsvidareanställd.

Har du trivts bra under din tid på a-kassan?

– Ja, jag har känt mig välkommen från dag ett och även känt mig trygg under min provanställning. Här känner jag verkligen att de hade intentionen att investera i mig direkt.

Trots sina utbildningar med en kandidat- och masterexamen, tycker han fortfarande att det finns utmaningar i arbetet. 

– Exempelvis att ta det man har lärt sig i teorin och introduktionen in i praktiken. Det är mycket att hålla koll på och det har varit en utmaning måste jag säga, men det är också spännande för man märker att man blir bättre. Man måste acceptera att det tar tid att lära sig och förhålla sig till ett helt nytt arbetssätt, vilket jag känner har accepterats här.

Daniels akademiska bakgrund hjälper honom att ta sig an utmaningar i arbetet med framgång. Genom studierna har Daniel fått en bred förståelse för samhället, det hjälper honom och fungerar lite som en karta för att navigera genom komplexa frågor och situationer.

Daniel trivs på a-kassan, särskilt eftersom han är en person som verkligen uppskattar sociala utbyten. Att få samarbeta med sina kollegor och lära känna flera människor som arbetar inom organisationen är något som verkligen tilltalar honom.

– Vi arbetar i team på fyra stycken och vi brukar fördela uppgifterna beroende på våra olika kompetenser, och då blir vi ganska agila i vårt arbetssätt. Vi kan även gå över team- och sektionsgränser om det behövs.

Arbetet som försäkringshandläggare på Akademikernas a-kassa är varierande. Daniel uppskattar att verkligen få lägga ner tid och energi på att ha kontakt med medlemmarna så att ärendet blir klart så snabbt som möjligt.

 Daniel berättar att som medarbetare på a-kassan är flexibiliteten och friheten något han verkligen uppskattar. Han nämner att de har möjlighet att arbeta hemifrån tre dagar i veckan. Även om han själv inte har utnyttjat den möjligheten så mycket än, så är det skönt att veta att den finns där när han behöver den. 

– Jag gillar att vara på plats just nu för att jag är så pass ny på jobbet. Det finns alltid någon att fråga snabbt. Men än har jag inte arbetat på distans. Efter att vi är klara med vår initiala utbildning så har vi fått godkännande att jobba hemifrån, så det är inga konstigheter.

Känner du att det finns möjligheter för dig att fortsätta utvecklas framöver på organisationen?

– Absolut. Det intrycket får jag verkligen. Jag utvecklas fortfarande i mitt arbete nu och jag tror att jag kommer göra det långt framöver. Jag har många kollegor som jobbat här länge som säger att de fortfarande utvecklas. Just för att det finns så mycket att lära sig.